Responsable Pôle Bâtiment

Offre d'emploi publiée le 14 avril 2022,

Objectifs du poste

Rattaché au responsable du Service Technique, Il/Elle assure le suivi des travaux des entreprises dans le cadre du suivi des contrôles réglementaires, et de l’aspect sécurité des bâtiments notamment des ERP. Il/Elle a également en charge la préparation technique des commissions de sécurité des bâtiments communaux et le pilotage des travaux en régie.

Activités principales

• Il/Elle supplée le responsable du service technique en son absence ;
• Encadrement de l’équipe du pôle bâtiment ;
• Veille et contrôle de l’exploitation des bâtiments ;
• Suivi des vérifications réglementaires  et des mises aux normes: sécurité incendie, installations électriques, portes automatiques, rideaux métalliques, désenfumage, alarmes ;
• Garantir la bonne maintenance et le maintien en conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs (bâtiments et équipements immobiliers divers), et du bon achèvement des travaux effectués ;
• Organisation des exercices d’évacuation incendie sur l’ensemble des bâtiments communaux ;
• Mise à jour de la base des bâtiments communaux ;
• Création des carnets de santé de tous les bâtiments communaux ;
• Répartition des travaux par entreprise en ou en régie ;
• Suivi des visites de site du CHSCT ;
• Coordination et vérification des travaux des entreprises et de la régie ;
• Contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité des chantiers ;
• Organisation de la réception des travaux ;
• Préparation et participation aux commissions communales de sécurité concernant les bâtiments communaux ;
• Rédaction et suivi des marchés de fournitures des services techniques ;
• Consultation d’entreprises, recherche de fournisseurs ;
• Suivi et amélioration des performances énergétiques avec une participation au montage des dossiers de subventions ;
• Pilotage d’astreintes techniques hebdomadaires pour la sécurité des bâtiments ;
• Participation à la programmation technique et budgetaire des prestations de maintenance et d’entretien ;
• Participation à l’élaboration et à la mise à jour d’un inventaire technique du patrimoine (audit du patrimoine, ainsi que l’élaboration d’état des lieux) ;
• Gestion totale des demandes d’interventions des services, en régie interne ou avec les prestataires extérieurs ;
• Assurer l’entretien des véhicules qui lui sont confiés.

Positionnement hiérarchique

• Rattachement hiérarchique au Responsable du Service Technique.

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Ligne hiérarchique ;
• Responsable de services, d’équipements pour la connaissance des besoins ;
• Relations directes avec les usagers et les directions des écoles, entreprises, fournisseurs.

Savoir-faire requis

• Méthodologie et autonomie dans l'organisation ;
• Bon rédactionnel ;
• Sens du relationnel et de l'encadrement ;
• Aptitude à la prise de décision ;
• Savoir gérer les urgences et donner l’alerte ;
• Savoir rendre compte de son activité ;
• Savoir négocier ;
• Savoir donner des consignes et s’assurer de leur mise en œuvre ;
• Savoir planifier et programmer son activité ;
• Sens du service public.

Connaissances associées

Connaissances générales (1) / détaillées (2) / approfondies (3).

• 3 : Bâtiment et installations ;
• 3 : Normes et règlements de techniques de sécurité ;
• 2 : Conduite de projet ;
• 2 : Lecture du plan et maîtrise des techniques du métré ;
• 2 : Négocitation ;
• 2 : Code des marchés publics.

Expérience conseillée pour l'exercer

• Expérience dans la filière technique et dans les métiers du bâtiment ;
• Compétences techniques dans le bâtiment et connaissances des règlements ERP exigée ;
• Permis B valide obligatoire.

Correspondances statutaires éventuelles, rémunération et gratifications

• Filière technique, catégorie cible B, cadre d’emplois technicien territorial ;
• Traitement indiciaire + prime mensuelle de service public ;
• Vêtements de travail et EPCI.

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 ;
• Astreintes techniques 7 à 8 semaines par an le week-end ;
• Travail demandant une grande disponibilité ;
• Des déplacements fréquents sur les établissements communaux et possibles sur le territoire intercommunal et sur la Région Île-de-France ;
• Absences et congés à planifier en alternance avec le responsable du service technique ;
• Port de vêtements professionnels adaptés et d’équipements de protection individuels ;
• Prévention médicale requise : travail sur écran informatique (60% du temps) et travail souvent en extérieur (40%).

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